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Author: dreamimpacthk

社會企業和商界,一個著重社會效益,一個著重經濟效益,看似風馬牛不相及的卻原來都有大大的合作空間。雖然香港大多數社會企業以初創的形式存在,但並不代表不能與已發展的大型商業機構合作。當然,前提是要把自己裝備好。初創社企大多依靠天使基金或創辦人的投資作為營運資金,能夠發揮的空間有限,需要更多的資金才能創造較大的社會效益。而愈來愈多的大型商業機構了解企業社會責任,更多預算用於支持相關項目,但是對於不同的社創較少認知或缺乏自行籌備的經驗。因此其實雙方均有頗強大的合作誘因,相互合作以達致彼此的目標。 但目前初創社企與商界合作有限,究竟怎樣才可以增加機會呢? 產品及服務 首先就產品而言,某些初創企業或許未能夠提供符合自己目標顧客的產品。有時,只重視社會責任會忽視了市場價格和質量。不論是產品或服務,社會效益和市場需要和定位也同樣重要。要貼合目標顧客的需要通常並不需要閉門做車,秘密打造一個完成度很高的產品。反而應該一邊研發產品,一邊訪問目標顧客的需要和回饋,再加以改造產品,促使產品更貼合目標顧客的需要。以上是廣為初創所用名為“設計思維”(Design thinking)的概念。再言,產品或服務都需要有其獨特之處,商業機構重視的不單是概念而是一些更加難複製的產品或服務,這樣也有助大家長期合作。 顧客體驗 一個有一定規模的商業機構,尤其是提供服務的公司,給客人留下深刻印象的未必是產品本身,而是提供服務的態度和專業性。反觀大多作為初創企業的社企著重點則在產品是否創新或實用等,加上年輕有活力嘅工作團隊有時給人的第一印象未必是專業可靠。舉例說,在一間繁忙的茶餐廳內吃到的食物很難想像會是米芝蓮三星級的美酒佳餚。因此,其實給顧客的形象會直接影響到顧客對產品的信心,以至整個服務體驗的感受。要營造一個專業可靠的形象說難不難,說易不易。好簡單的一個微笑,一句問候,或者主動提供協助均能締造專業的形象。更細微的有如用字,措詞談吐等。這樣細微的觀感難以一一盡錄,社企需要學習的是一種商業的態度。簡而言之,無論是創辦人以至員工,都要體現商業機構的質素,務求由顧客第一刻踏進公司便能感覺到專業可靠,創造良好的服務體驗 (service journey)。 夢創成真雖然有著年輕的團隊,但是我們正嘗試創造一個社創之間以至和商業機構的交流平台,透過促進合作的形式發揮更大的社會效益。若果你有任何願景希望透過創立你自己的社企來實踐或者希望與社企合作的話,歡迎聯絡我們。...

近年,社企概念在香港開始變得普及,社企亦隨之而增多。有調查顯示,公眾對社企的認識有顯著增長, 但大部分仍相信社企的主要功能是扶貧和為弱勢社群創造就業。其中一個因由可能是香港沒有對社企作出一個明確的定義。既然社企普及化,隨之而來,社企支援組織也相應增加以滿足社企整體發展。例如,社企民間高峰會,香港社會企業總會,創不同等提供各類支援社企服務以及推廣社企資訊等。 社企與企業無別,也是會從產品或服務中獲取盈利,但實際上多了一重底線,就是帶著社會使命。社企不但在生產 - 銷售 - 消費的營運環節中創造社會價值,更可以將部分盈餘收入撥作支持特定社會用途。現在,到底香港的社企生態圈是如何?我們一起看看吧!   概念推廣 社企概念在香港慢慢成形,當中依然有錯誤的解說和認知。但社企真正的意義其實也實實在在地傳播。各院校如中大、理大等都致力推廣社企社創概念。另外,本港政府也致力把社企概念推廣給大眾,例如香港民政事務總署設立專頁,支持社企發展,利用網上媒體,展覽,電視宣傳等加深市民對社企的認識; 民政事務局召開的「社會企業高峰會」,也是一個香港一年一度推動社企發展的盛事。而非政府組職也有香港社會服務聯會,推動本港社企創業精神及社會創新;豐盛社企學會也同樣促進香港的社創運動發展。   財務支援 在我們以往文章也有提到,不論是政府或私人機構,都有投資發展中的社企。民政事務總署「伙伴倡自強」計劃向合資格機構提供種子基金,以推動可持續的地區扶貧工作,協助社會上的弱勢社羣自力更生 ,最高可獲得300萬元的撥款。同樣有300萬元的撥款是社會福利署「創業展才能」計劃,其目的是改善People of Difference的就業情況。而「社會創新及創業發展基金」(社創基金)相信是最多人認識,資助範疇最廣最多。除政府資助外,本港非政府組織和商界也同樣支持社企的發展。如星展銀行的資助基金、心苗亞洲慈善基金、香港社會創投基金、Social Impact Partnership 等等。一個充滿活力的投資市場,絕對是對社企市場的裨益。   文章參考: https://www.dreamimpacthk.com/夢創tips-為您的社會企業爭取基金/?lang=zh-hant   能力建置 前文有提到各大專院校對社創的推廣,他們也有不同計劃讓學生在走進社企市場前做好準備。例如博群全人發展中心通過I‧CARE博群計劃在中大推行全人教育,當中運用社會服務計劃和社企起動計劃,開闊學生眼界,強化學生的關愛精神。同時,也有一系列活動幫助學生了解如何實踐自己的想法。另外,香港理工大學在今年的社會政策及社會創業(榮譽)文學士學位課程中加入的「社會企業創新」和「社會資料分析」科目,加強學生對社企創新的知識,提升創立社企的能力。另外,香港社會企業總會提供免費社企營運能力提升計劃的講座,助業界提升對自身營運的能力;好社意提供五大免費服務予社企;香港社會服務聯會的Impact Incubator,提供能力建設工作坊和資深顧問跟進進度,全方位支援落實創新方案。   社群建立 新開辦的社企可登記刊登於《社企指南》,你可以從中認識到相似的朋友,互相交流。一些共享開空間如夢創成真,專門給予社企和非非牟利機構一個交流發展平台,又可以和價值意念相同的朋友一同工作和成長。自發組織也有不少,如 SE Meet Up定期有不同見面交流活動,互相分享對社會社創的概念。   若要社企成功,不能單靠一個成功企業,以是一整個生態系統一同成長和進步,互相合作。社會不斷發展,相信對社企界會愈來愈多支援!...

二十一世紀的企業不再只追求盈利,會將可持續發展及社會效益納入營運考量。例如星巴克會採用公平貿易的咖啡豆,確保種植咖啡豆的農民能夠獲得適當的報酬,不會被壓搾,能夠脫貧。或者有些企業會採取有機或環保的原材料製造產品,確保生產過程更環保及可持續。 現在有企業把企業社會責任再進一步,將其納入生產模式,有些更會以創新模式去幫助社會問題。這些企業推出的產品或服務本身會帶來社會效益,其形式可以為幫助弱勢社群,或教育大眾等等。這種新形式的企業稱為社會企業。 現時香港有著各式各樣的社會企業,大多數都以初創的形式運作著。而共享工作空間便正正是初創企業一同成長的溫床,提供著知識,人脈,硬件等等的資源。共享工作空間和一般的辦工室很不一樣。 共享工作空間   香港人一聽到返工,大多數會想起走進滯擁的地鐵車廂,辦公室中用隔板圍著的工作桌,躲在房間的上司。但其實工作空間真的只能這樣嗎? 共用工作空間(coworking space) 和香港普遍的辦公室不同,相比起私隱度更著重人和人之間的連繫和溝通。在空間上,上司同事坐在同一張桌上,有想法時可以立刻討論,閒時亦能交談。這樣不但增進彼此的關係,減低上司下屬間的隔膜,更能夠因為信息傳達快能夠即時分享想法而促進工作的效率。 Coworking space 這個概念源於2005年,Google的軟件工程師布萊德紐伯格發明,他在美國三藩市成立一個名為「帽子工廠」(Hat Factory)的共同工作網站,將自己家裏的倉庫打造成休閒場地租給三位從事科技產業相關的工作者。是全球第一家「商業」的共同工作空間。自此後共用工作空間如同雨後春筍般在世界各地流行起來。現今,共用工作空間已經遍佈全球世界各地,並且美國已經超過 700 家共用工作空間。 香港近年亦跟隨這個文化發展了不同的共享工作空間,夢創成真便是其中的一員。不同的共享空間會有不同的體驗,夢創成真便嘗試創造一個由初創社會企業組成的群體,一個專為社企而設的共享工作空間,讓不同的社企共同成長的社群。集合了一班有意為社會帶來效益的創業軍,提供工作的位置以及舉辦活動的地方。這樣夢創成真便能透過這些社企的營運以及各類型的活動帶來社會效益。   在夢創成真的體驗 「這裡的群體創造了一種比較活躍嘅vibrant 冇架子同打成一片嘅氣氛  」-我們的常駐夥伴仁人學社。  具體來說,和一班理念相似的人一起,工作比較像一同追求自己的目標。同事亦比較像夥伴。共享工作空間亦有較多機會接觸新的人和事,擴闊人脈和眼界對於初創和社企尤其重要。另一方面在一開始便能擁有較大的空間,對於初創企業來說亦是一個優勢。 這裡的共享空間亦建立了一種資源共享的文化,例如書本、文具、攝影器材等等。除了實體的資源,知識,人脈等亦能夠共享。 “我覺得呢到嘅人都有種welcoming既culture 可能係因為大家都想對社會有正面嘅影響。”  在一個共享工作空間裏,和志同道合的夥伴一起工作,除了有以上的實質資源共享,還能感染一種對社會熱誠的氛圍,建構一個有共同目標的社群,令初創社會企業發揮湧現性 。 因為結合的力量往往帶有比所有單一個體發揮的有更多可能性。...

「其實Dream Impact係一個大家庭,就好似今日咁,有同事煲咗雪梨水俾大家,真係一件好Warm既事」 Thomas,融·聚·歷 其中一位創辦人之一。 融·聚·歷,一間開業僅僅幾個月的社企,一開始就已經選擇夢創成真作為他們的辨公室。融·聚·歷是一所體驗式的培訓公司,通過輪椅體驗遊戲和活動式教學,令參加者了解創意思維、成長思維和變革管理。從而,他們更能以對方/客戶的角度出發,並把此新思維注入工作。而Thomas則加入了夢創成真的大家庭一年多了。 「『哇!呢度真喺好大!』呢嗰就喺我對Dream Impact 嘅第一印象,相信大家都可以有好大嘅發展空間。」 夢創成真本來就是一個貨倉,空間是很大但在這地段做貨倉浪費了。我們希望它可以有更有意義的發展,慢慢成立一個有協同作用嘅小社區。這樣走著走著,都已經差不多1年半,做到的有很多,可進步的更多,你可想象到什麽?。 融·聚·歷,經常選擇我們的 Synergy Room來做體驗活動,皆因房間彈性大,可以坐著輪椅打輕排球,又可以換個形式辦工作坊,這正切合融·聚·歷的需要。 Thomas 其實還是一個大學學生,但已經成為一間社企創辦人,有著想讓不同企業的管理層認識到變革管理,同時幫助他們在管理上更加得心應手。走入或開展一間社企真不容易,關心社會的心是必須的。 「 我以前嘅工作基本上都冇咩社會意義,但我唔想一直繼續係咁。 所以加入社企界,希望透過工作接觸一啲有意義嘅事,從中令自己做嘅嘢更加有意義。」 Thomas 更想年青人,即使還在學的,也可以多想想做一些有意義的活動,不論是 義工活動 還是未來想走入社企界。最重要的是要講出自已的想法,和對同一個議題有相同熱誠的朋友討論,不要怕必人抄,一同討論才能創出好橋。...

到底怎樣才可以選擇找出適合自己的辨公室呢?初創企業普遍選擇在家工作或是租用小型寫字樓。除此以外,時下亦有不少共享空間選擇,想了解這些新型共享空間是否適合自己?不妨來看看其中的特色   完善的設備和貼心的服務 如果你租用私人辦公室,無可避免地需要費時處理大量行政工作,例如清潔和交水電費等等,而且當中涉及大量行政手續程序。 而共享工作空間正正能解決你作為初創又面對很多費時處理行政的煩惱。除了助您處理煩人的行政程序,很多共享工作空間,亦提供媲美商業寫字樓的完善設備及服務: 無線網絡 打印和掃描服務 郵寄服務 即時場務支援 會議室 活動空間   與志同道合的人一起工作 自己一個工作,或許你會感到很孤獨。 特別是對初創公司而言,與志趣相投的人一起,可以一起成長交流,學習新事物。 特別是有很多共享空間在建立時,都會為特定社群而建立,以便聚集志同道合的人。 他們定期為客户舉辦大量的聚會活動。 您可以隨時互相交流,並從中探索更多合作機會。   3.有靈活性 共享空間很多時候有多個租用選擇供您選擇。 初創企業通常不確定有沒有足夠金錢去簽一年租約。但在共享空間中通常沒有一年的租賃要求,有日費、月費等俱彈性的選擇。 當然,如果你是一人公司,共享空間未必吸引到你來工作,因為在家工作可以說是免費的啊! 除此以外,如果你需要私隱度高的工作環境,共享空間也未必適合你。 但共享工作空間吸引的是你總會在工作期間,遇到許多來自不同公司的人,亦會遇到更多意想不到的機會。   這些都是共享空間基本有的服務。當然,每一個都有自己獨特的賣點。 我們都有呀!了解夢創成真更多,即訪問我們:www.dreamimpacthk.com 或電郵致 info@dreamimpacthk.com   參考: https://www.entrepreneur.com/article/325565 Dream Impact Partners...