我們提供 ESG 企業董事培訓目的，是為了協助企業管理層評估公司對環境的影響，並審核具社會責任的投資。為了保持競爭力，公司必須至少與競爭對手在ESG責任上看齊。隨著客戶漸趨堅持、環保限制法律的制定、以及昂貴資源的不斷消耗，投資者和持分者需要更大的透明度，以了解公司如何應對環境和社會發展。
每間公司都將面對勇於承擔商業責任的競爭對手，不僅因為這是正確的做法，更是因為這是未來的關鍵成功因素。
與我們預約 30 分鐘諮詢，了解我們能如何助你制定 ESG 戰略。
培訓計劃
從本質上看來，企業可持續發展是商業和社會的傳承。人才、地球、利潤是董事會不可或缺的三重底線，對於不斷尋求進步的公司來說更甚。
我們的 ESG 培訓計劃將涵蓋：
ESG 概要：環境及社會趨勢
- 國際發展
- 國家目標
- 行業驅動因素及關鍵成員
香港聯交所的合規要求
- ESG 議程及對董事會的意義
- 董事會能如何應對持份者日新月異的預期
評估 ESG 威脅及機會（董事會層面）
- 2030 SDG 可持續發展目標路線圖
- 2021-2022 推動計劃
- 全球關鍵框架及分類
- 如何有效地利用監管及報告（從市場營銷，以至實踐企業價值）
我們可以助你：
✔ 推行有意義的 ESG 數據披露及測量
✔ 為建立韌力和競爭優勢，評估所需資本及資源分配
✔ 培養董事會的ESG熟悉度，以及滿足持份者期望的能力
✔ 釐清、管理並降低ESG威脅
✔ 確認並把握ESG機會
成功案例： Jacobson Pharma
挑戰及機會
- 董事會希望實踐企業戰略轉型，從而將ESG元素納入企業當中
- 需要了解 ESG 的最新趨勢、術語和行業發展的全貌
- 從底層開始，由下而上地讓持份者和員工參與ESG的整體戰略
成果
- 與夢創成真建立為期 3 年的合作夥伴關係，進行徹底的 ESG 諮詢和可持續發展政策實施計劃
- 成立 ESG 委員會和工作小組來領導實施工作
- 董事會了解到優先考慮社會和環境因素的逼切性，並將人才、地球和利潤視為其管理和責任的基本支柱
- 將 ESG 納入長遠業務戰略的清晰願景